0771-2094277
為拓寬選人視野和渠道，根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘蒼梧縣直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重工作?shí)績(jī)?cè)瓌t。
二、條件要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠(chéng)信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
4.近三年無(wú)重大失信記錄，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良記錄。
5.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避的要求。
6.無(wú)影響聘任的其他情形。
（二）資格條件
擔(dān)任縣直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列任職資格：
1.具有一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者金融、經(jīng)濟(jì)、法律、黨群、工程項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。《蒼梧縣2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位計(jì)劃表》（附件2）中專(zhuān)業(yè)為專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2026年版）》。
3.具有5年以上工作經(jīng)歷。本次招聘崗位所涉及的黨齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均以2026年5月31日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。全日制或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.年齡一般不超過(guò)50周歲（1976年6月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬條件。
5.特別優(yōu)秀或者因工作特殊需要的，可依據(jù)《蒼梧縣直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三章第十條破格選拔任用。
（三）有下列情況之一的不受理報(bào)名：
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。
3.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的，因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同或辭退的。
5.近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）的。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。
7.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定，不適宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
8.有其他影響使用情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在蒼梧縣人民政府網(wǎng)站、今日蒼梧微信公眾號(hào)、蒼梧黨建e家微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年6月30日。
2.報(bào)名方式：
應(yīng)聘者下載《蒼梧縣2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》（附件1），按要求填寫(xiě)并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件，以“報(bào)名崗位+姓名”命名形式發(fā)送至中共蒼梧縣委組織部郵箱，郵箱地址：wzcwzzbgbg@gxi.gov.cn。聯(lián)系電話(huà)：0774-2681136。
3.注意事項(xiàng)：
報(bào)名需要提供以下材料：①報(bào)名登記表；②戶(hù)口簿基本頁(yè)和本人頁(yè)、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等證件的電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館出具的有關(guān)證明材料）。
報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如提供虛假材料或偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。
（三）資格審查
由中共蒼梧縣委組織部會(huì)同蒼梧縣國(guó)資中心按照公布的資格條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。按照專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能等級(jí)等因素進(jìn)行綜合比選，原則上按1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需提供報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，審核地點(diǎn)：梧州市蒼梧縣行政中心大樓4樓403室。對(duì)達(dá)不到1:5比例的，經(jīng)中共蒼梧縣委組織部研究確定面試入圍人選。通過(guò)資格審查和綜合比選入圍面試的人員名單，向社會(huì)公布。
（四）面試（時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)）
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，80分為合格。根據(jù)面試人員得分高低，按招聘職位1:2比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢和考察
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由中共蒼梧縣委組織部統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
由中共蒼梧縣委組織部組織對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果作為擬聘任人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。
（六）確定聘任人選
根據(jù)面試、體檢和考察情況，按招聘崗位1:1的比例審定聘任人選，并對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對(duì)確實(shí)沒(méi)有合適人選的崗位，可以空缺。
（七）任職
若擬任人員原為行政、事業(yè)單位在職在編人員，須放棄原有身份，再辦理任職手續(xù)；屬蒼梧縣轄區(qū)外國(guó)有企業(yè)在職人員的，可按有關(guān)規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘任。
四、管理方式及薪酬待遇
（一）管理方式
蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬一級(jí)子公司正職均由縣委管理。經(jīng)縣委研究后，按崗位比照相應(yīng)層級(jí)，納入蒼梧縣直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理范圍，經(jīng)批準(zhǔn)到集團(tuán)公司任職。
（二）薪酬待遇
按《蒼梧縣直屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄取原則，在聘任過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話(huà)：0774-12380-1-2。
六、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作中如出現(xiàn)需要回避情況的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。
（二）本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)蒼梧縣人民政府網(wǎng)站、今日蒼梧微信公眾號(hào)、蒼梧黨建e家微信公眾號(hào)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。
（三）本公告未盡事宜由中共蒼梧縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
文件下載：
